Seminare Italien-Deutschland
So nah, so fern…
Die Beziehung zwischen Italien und Deutschland ist seit jeher eng. An der Liebe zu diesem Land und dem aufgeschlossen Wesen der Italiener hat sich seit Goethe nichts geändert. Trotzdem fällt es vielen Deutschen schwer in Italien Fuß zu fassen oder mit den Italienern ein stabiles Verhältnis aufzubauen. Anderseits weißt der Italiener, die deutsche Sicherheit und Sauberkeit zu schätzen; die Deutschen sind in seinen Augen hoch präzis und zuverlässig; trotzdem empfindet er sie auf der menschlichen Ebene "kalt" und distanziert.

Über diese zwei Länder sagt man, dass sie so nah und trotzdem so fern sind…
Was sind die realen kulturellen Unterschiede?
Warum tickt der Deutsche anders als der Italiener?
Und vor allem:
was ist das wahre Gesicht der deutschen und der italienischen Kultur und wie können sich diese beiden gegensätzlichen Gesichter zusammen ergänzen?

Interkulturelle Arbeit
Ziel meiner interkulturellen Arbeit ist, alle diesen Fragen zu stellen und zu beantworten; außerdem strebe ich danach, die "versteckten" Aspekte einer Nationalkultur herauszuarbeiten, denn sowohl die Zusammenarbeit als auch die Interkation im alltäglichen Leben zwischen den zwei Kulturen, so dass sie erfolgreich und zufrieden stellend für beide Seiten verläuft, ist eben nicht dasselbe wie ein Strandurlaub in Italien oder das Essen beim Italiener…

Meine Methodik besteht aus zwei Teilen: eine erste, übergreifende Sensibilisierung für die eigene und die fremde Kultur und die darauf basierende Analyse der länderspezifischen Aspekte.

Grundlagen Kultur: Ist „typisch“ falsch?

Gefahr gekannt-Gefahr gebannt
die klassischen Störfaktoren und Schwachstellen in der interkulturellen Kommunikation werden analysiert und erarbeitet

Einschätzung und Erwartungshaltung
Deutsche in den Augen der Italiener und Italiener aus Deutscher Sicht: wie sehen die beiden gegensätzlichen Gesichte aus?

Die Nationalkultur als Bestandteil des "Ich"
Erkennen, wie die kulturellen Werte das Denken, Fühlen und Verhalten der Menschen beeinflussen.

Länderspezifische Aspekte

Interkulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz
  • Umgang mit Konflikten
  • Kritikformulierung -> direktes vs. indirektes Kommunikationsstil
  • Führung und Hierarchie
  • Teamarbeit, motivieren, delegieren
  • Geschäftsetikette: Formen, Auftreten, Anrede
  • Meetings und Besprechungen


In der Öffentlichkeit: wie verhalten sich die Deutschen und die Italiener?
  • Pünktlichkeit und Zeitgefühl
  • Bedeutung von Netzwerke
  • Die Wahrnehmung von Beziehung, Freundschaft und Bekanntschaft
  • Small-Talk als Unsicherheitsvermeidung
  • Familie, Gruppe und Individuum
  • Umgang mit Regeln
  • Gespräche, Köperkontakt
  • Trennung zwischen Privat -und Berufsleben












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